第111节(2/3)

不过这些设想暂时只是季忆的设想，真的要完成不仅需要资金也需要很多时间，目前还是放在计划书上的容而已。

季忆并不介意大家有一个总店的饭菜最好吃的印象。他只是觉得即便待山餐厅的分店没有这个优势也能经营良好，那这个模式是完全可以在其他城市推广开的。

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至于待山的妖族们就更不会觉得害怕了，他们大分没和士打过，更多的是好奇。而就算是有些知清楚士和尚派的老妖怪也并不在怕的。怕什么？有林照大人和季老板在，他俩都是最为待山众妖鬼考虑的，他们请来的员工自然也是不错的。

如果能够在其他城市成功推待山餐厅的品牌连锁，那么一个城市一个特的地味完全就可以当待山餐厅的特质。

鬼屋和餐厅最关键的员工都是鬼，这些在当地招聘即可。甚至当地的妖族如果有意愿，季忆都愿意让它们经过培训以后上岗，这分关系让胡显帮忙搭个桥就可以。

而让这一切显得新奇又令人难以想象的是，这么一个充满妖和鬼的地方，每天竟然能够完服务那么多人类，让普通人在不知不觉间满意而归。

季忆每次撞见人类员工的时候，对方都会立刻停脚步对季忆恭敬地打招呼。即便季忆已经说过不用这么客气，普通打个招呼就行，但是这话好像收效甚微。

和尚的话一开始光也没办法，季忆和对方商定了，后期尽量留个短短的寸。至于其中最方便的还是女了，她们发完全没有问题，衣着日常的话，束发也不会显得奇怪。

季忆还怪不好意思的，

一番相来，甚至有人类员工在微信区里和师兄弟们发了这样的叹。

现在餐饮难许多时候是因为平的厨师成本，本又很难请。既然待山餐厅在请厨师方面完全没有压力，那开分店本已经比其他实餐饮连锁小了很大压力。

而且在这里工作也能让人类员工发现一些和妖鬼打的窍门，这经验总结比从前在辛苦实战中累积的要简单轻松多了。

如此一来，间政府间政府妖族三者可以达到一个微妙的平衡，实现一加一加一大于三。

结果待山民宿的鬼安分不说，甚至是积极主动，极工作。

“我想也许一条人妖鬼和谐共的新路将会从待山民宿开始。”

这些人族员工是被选中的幸运儿，他们私有自己的微信群不说，另外和以前的师兄师之类也都有微信群，最近这一周聊得最多的当然还是待山民宿相关的容了。

在普通的工作之余，人类员工也要修习。不信的是什么神，对修习所需要的的环境基本差不多。

另外鬼员工的训练有素以及专业素养也让人类员工们叹服。鬼的格之捉摸不定，他们这些抓过鬼的都晓得。

在人族员工到来之前，季忆专门纠集了鬼员工和妖族大小员工开了会，就这事给他们打了个预防针。

如果人族员工里正好有籍贯位于相关城市的，那从总店分派过去更合适了。

鬼员工有些怪不自在的，他们不少之前鬼力都不，对于这宗教界的人士多少忌惮。像是鬼屋里的厉鬼主演们就完全不慌了，他们大多和士之有打的经验，清楚知这个时候的士没什么真本事，许多还不抵他们一呢。

一看见这么多化形自如，完人类社会的妖，人类员工们不吃惊是假的。

有这样的人族员工在店也能对妖鬼形成另一重制约，同时让人类也在这样特殊经营的店有一条暗线。

这批人里有和尚有士，不过大分都是士。而且士中季忆又偏向于不蓄发的。毕竟网上之前就有一些有关于民宿的神神鬼鬼的传言，他要是真的招收一批风格非常明显的士来那可能会让外人觉得坐实了从前的传闻。

。

而这次待山餐厅分店的成功宣传也给了季忆灵。总店这边的材优势是其他店比不了的，也不一定非要把这个优势普及到每一个店面去。

待山民宿是真的遍地是妖，一不掺假，而且这里的妖大大小小能化形的不能化形的都有。要知外界虽然也有妖，但是现在大分的小妖都已经很难化形了。

人族员工很快就从全国各地到达了待山民宿。

外界纷扰嘈杂已经是常态，待山却不同，这些人类员工被批准在上班之前能够在待山的边缘地带早课一类，相较于他们从前的学习效率，现在不知效了多少。

反而是这些人族员工在过来之前被代过，待山里面百八十个妖妖鬼鬼在一起工作，密度之大将超他们前半生想象，所以人族员工心慌慌是真的。

不过是在待山民宿呆了半个月，人类员工都觉受益匪浅，没一个后悔过来的。

不过等员工都到位以后，有季忆在其中安排，员工们还是都揣着人妖鬼平等的念，互相比较平和的。